Canal de Reporte Ético

Principales delitos aplicables a las operaciones de CSI Ltda.

• Cohecho a funcionario público nacional o extranjero

  Ofrecer o consentir en dar a un empleado público un beneficio económico, en provecho de éste o de un tercero, para que realice acciones u omisiones indebidas.

• Lavado de activos

  Cualquier acto tendiente a ocultar el origen ilícito de determinados bienes, a sabiendas que provienen de hechos delictivos.

• Financiamiento al terrorismo

  Solicitar o proveer fondos con la finalidad de ser utilizados en la comisión de delitos terroristas.

• Receptación

  Tener, a cualquier título, especies hurtadas conociendo su origen ilícito.

• Negociación incompatible

  Tomar un interés indebido sobre un patrimonio ajeno, incumpliendo deberes legales, en cualquier negociación o actuación.

• Cohecho entre particulares

  Solicitar, aceptar o recibir, en el ejercicio de un cargo en el sector privado, dinero u otro beneficio como contrapartida de actuar o abstenerse con infracción a sus deberes.

• Apropiación indebida

  Apropiarse o distraer dinero, o cualquiera otra cosa mueble recibida, que produzca obligación de devolverla.

• Administración desleal

  Causar un perjuicio en la administración de un patrimonio ajeno, ejerciendo abusivamente facultades o actuando indebidamente.

• Contaminación de aguas

  Introducir en cualquier cuerpo de agua, sea por imprudencia o mera negligencia, un agente contaminante, químico, biológico o físico que cause daño a los recursos.

• Beneficio indebido del seguro de cesantía

  Acceso a prestaciones del seguro de desempleo, mediante simulación o engaño (Ley N°21.227).

• Respeto a las personas

  Comete una infracción quien realice actos de agresión u hostigamiento, maltrato, humillación, insinuación (es) de carácter sexual no consentido por quien lo recibe, discriminación por aspectos raciales, religiosos, sexo, edad, nacionalidad y estado civil; y cualquier otro acto de la misma naturaleza.

• Atención y regalos

  Recibir o entregar regalos o atenciones que puedan originar conflictos de interés o falta de imparcialidad.

• Conflicto de interés

  Comete esta infracción quien, participando en la toma de la decisión y a sabiendas de detentar alguna posición que le dificulte desempeñarse con independencia y objetividad en sus funciones, realice un acto que no resguarda la imparcialidad en la toma de decisiones, perjudicando los intereses de la Compañía en beneficio propio o de terceros.

• Acoso Sexual

  Cuando un trabajador o empleador, realiza de manera indebida y por cualquier medio, solicitudes o requerimientos de carácter sexual no consentidas o aceptadas por la persona afectada (víctima) y generan un ambiente ofensivo en el trabajo, que amenaza o perjudica su situación laboral y oportunidades de empleo. Se puede entender por conductas de acoso sexual los siguientes ejemplos: - Acercamientos o contactos físicos no consentidos. - Propuestas verbales de carácter sexual. - Regalos con connotaciones románticas o físicas no aceptados. - Correos electrónicos o cartas personales con requerimientos sexuales, etc.

• Acoso Laboral

  Toda conducta que constituya agresión u hostigamiento, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo, siempre que todas estas conductas se practiquen en forma reiterada.

• Otros principios éticos

  Toda conducta contraria a los principios contenidos en el Código de Ética de CSI Ltda, tales como: defraudaciones, protección de los sistemas de información y comunicación, resguardo de la Información, exactitud de cuentas, registros y presentación de información contable y la defensa de la propiedad intelectual.

• Infracciones a la Libre Competencia (DL Nº211)

  Establecer acuerdos entre competidores que tengan por objeto, entre otros, fijar precios o condiciones de comercialización, limitar la producción, asignarse zonas o cuotas de mercado, excluir competidores o afectar el resultado de procesos de licitación.